第一章 总则
第一条 为维护正常教学秩序，加强教学管理，建设良好校风，全面提高教学质量，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》，结合我院具体情况，制定本方法。
第二条 本办法所称教学过失，是指在专科、中专教学管理及课堂教学、实践教学、考试等教学活动中，因责任心不强、工作失误所引起的，影响教学秩序和教学质量的现象或事实。
第三条 本办法所称教学事故，是指在教学管理及教学活动中，所发生的严重违反教学秩序、严重影响教学质量的现象或事实。
第四条 石家庄科级信息职业学院在册教师、教学辅助人员、教学管理人员均适用本办法。
第二章 教学过失与教学事故的种类
第五条 以下现象或事实为教学过失：
1、教学环节安排有误，造成教学人员不能到位，影响正常教学计划实施；
2、擅自决定或变更教学活动的内容、人员、时间、地点等；
3、不按要求编写教学活动计划（日历）、讲稿或教案；
4、未经批准，教学活动的实施进度与原教学活动计划（日历）安排有较大差异或变更；
5、由于备课不认真致使教学中出现明显错误；
6、不按教学活动要求布置、披阅学生作业，不按教学活动要求辅导或辅导实验、上机；
7、试卷内容、题量、难度与教学基本要求明显不符；
8、试卷命题、校对出现明显错误、印刷拖延、错发试卷、影响考试正常进行；
9、遗失学生试卷、成绩单，逾期不阅卷、不报送学生考试成绩；
10、由于教学设备管理不善，影响正常教学；
11、在正常的教学过程中，通讯设备出现讯号音响或接听拨打电话。
12、其他违反学院教学管理规定，影响正常教学秩序的现象或事实。
第六条 以下现象或事实为教学事故，并视情节轻重分为一级、二级事故，一级为最重。
1、在教学活动中散布违反四项基本原则的言论或污秽内容；
2、学籍管理中逾期不发放或错误发放学生学历证书，由此而引发纠纷造成严重后果或对学院造成不良影响；
3、无故拒绝接受教学或教学管理任务，在教学或管理活动中无故不到岗、不作为；
4、安排调度教学活动有误，导致较大范围缺课、漏考、停课、停考；
5、泄露试卷、试题或在考试阅卷、成绩登录中弄虚作假；
6、漏定或错定教材，擅自订购、发行非教学计划要求的教辅资料；
7、监考人员不认真或不正确履行职责，不按时到岗，在考场内聊天、看报或随意离开考场造成考场秩序混乱；
8、在监考中对学生的作弊行为不制止、不上报，造成恶劣影响；
9、教学过程管理不善，导致学生伤残或公共财物损失；
10、对学生实行体罚、侮辱、谩骂，侵犯学生人格；
11、发现教学过失和教学事故隐瞒不报；
12、其他严重影响教学不造成恶劣影响的事故。
第三章 教学过失、教学事故的认定
第七条 教学过失、教学事故由责任人或发现人、知情人在发现后及时向教务处报告。教务处按一事一表的方式填写《石家庄科级信息职业技术学院教学过失、教学事故认定表》，送交有关部门进行初步查实认定。
第八条 有关部门应认真核定基本事实，确定责任人（一人或多人），不得以单位或集体代替，落实到人。主管领导隐瞒本单位的教学过失、教学事故或检查人员发现事故后拖延不报，承担连带责任亦应列为责任人。
第九条 教学过失由教务处处长负责最终审定；教学事故由主管院长负责最终审定。
第四章 教学过失、教学事故的处理
第十条 对教学过失责任人，视情节轻重给予院级通报批评或警告处分。
第十一条 对教学事故责任人，二级事故者给予警告或记过处分，一级事故者视情节给予记大过处分、留用查看、解聘或辞退。
第十二条 对教学过失、教学事故责任人的纪律处分由组织人事处负责，会同教务处和责任人所在部门提出处理意见，警告及记过处分报主管院长批准，记大过以上处分由组织人事处报院长办公室，提交院长办公会议审核批准。
第十三条 纪律处分经决定或批准生效后，以文件形式印发院领导、有关部门及事故责任人，并记入院存本人档案。
第十四条 对造成教学过失或教学事故而受到纪律处分者，取消本年度评优及各种荣誉称号的评定资格。
第十五条 造成教学过失或教学事故受到纪律处分者，由院长办公会视情节决定下浮工资标准。
第五章 附责
第十六条 本办法自公布之日起试行。
第十七条 本办法由教务处和组织人事处负责解释。
