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石家庄科技信息职业学院 组织人事处处长岗位职责
石家庄科技信息职业学院 作者:唐老师
来源:组织人事处
1、在院党委和行政的领导下，在主管院领导的直接领导和指导下，主持本部门的工作，并向院领导负责。
2、负责学院机构设置、人员编制、用人计划、人事调配工作。
3、负责组织安排部门职能的划分、岗位职责的制定与调整。
4、带领全处人员认真贯彻上级和学院的有关政策，组织起草拟定学院有关组织人事管理方面的文件、办法、规章制度，发挥领导的助手和参谋作用。
5、负责对处、科级干部的考核考察工作并向学院党政提出使用建议，负责处、科级干部的日常管理。
6、负责办理处、科级干部考核、任免、调配和选拔的具体行政手续。
7、负责后备干部的选拔、考察、教育和培养工作，适时向学院党政提出处、科级后备干部的调整意见。
8、负责干部、教职工的教育与管理、培养与培训工作；会同有关部门共同做好人才稳定工作。
9、根据学院发展的需要，负责人才的招聘与引进工作。
10、根据学院学期和年度的工作要点（工作计划）并结合本部门的实际，负责制定本部门学期和年度的工作要点（工作计划），并组织实施；定期召开处务会，布置工作，交流情况。
11、负责本部门的人员分工，协调本部门与各有关部门及本部门各岗位之间工作。
12、督促检查本部门内部工作人员岗位职责的履行情况，负责本部门学期（年度）考核及学期和年度的工作总结。
13、认真审阅、及时处理各类报告、文件。
14、负责全院处、科级干部和教职工的鉴定、政审、日常考核；组织全院干部、教职工的学期和年度考核、工作总结及奖惩工作。
15、督导检查各部门干部、教职工的使用情况。
16、组织安排有关方面的人事督察工作。
17、负责考勤及请销假审核工作。
18、负责工资福利待遇、社会保险申报、在职进修费报销及津贴发放的审核及报批工作。
19、负责享受特殊津贴人员、专业技术拔尖人才、教学名师、中青年骨干教师、双师素质教师等的选拔推荐、考核和日常管理工作。
20、负责组织职称评聘、职业资格考聘、教学成果奖的申报推荐等工作。
21、负责教师资格认定工作。
22、负责本处室的网站制作设计和定期维护更新工作。
23、建立维护各种人事管理数据库，充分发挥计算机管理功能，增强人事管理的科学化、自动化水平。
24、负责做好平时干部、教职工的来访工作，认真听取、分析并及时反映问题；及时向主管院领导汇报本部门工作，就人事工作中的具体问题，深入实际，调查研究，并为学院人事工作和院领导的决策提供准确的信息，当好参谋。
25、负责学院干部、教职工的计划生育管理工作。
26、负责学院劳动用工、社会保险、人事代理等有关年检报表的审核工作。
27、负责组织全处同志进行政治业务学习，不断提高思想政治觉悟和业务水平，增强服务意识，提高政策水平和工作能力，坚持原则，不徇私情；抓好精神文明建设及防火、防盗等安全工作。
28、负责本部门内部其他各项工作的审批把关。
29、负责本部门对上级有关部门的工作汇报和院外单位的联系。
30、坚持原则，保守机密，认真完成学院领导及上级有关部门临时交办的其他工作。
31、富有创造性地开展工作，保质保量地完成各项工作任务，确保工作的时效性。
石家庄科技信息职业学院
二0一0年十一月十九日修订
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