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石家庄科技信息职业学院组织人事处职员岗位职责（一）
石家庄科技信息职业学院 作者:唐老师
来源:组织人事处
1、在处长的领导下，协助处长负责本部门以下有关工作，并向处长负责。
2、协助处长起草学院有关方面的组织人事管理规章制度，认真执行学院有关政策。
3、协助处长做好处、科干部的管理工作。
4、协助处长做好全校教职工的调配工作。包括引进人才的考核接收，教职工的调入、调出及内部调整等工作。
5、协助处长拟定本部门有关方面的学期、年度工作要点（工作计划）及工作总结。
6、协助处长负责全院各部门、干部、教职工学期、年度考核工作。包括考核办法的制定、考核的组织实施、考核结果的反馈与上报、考核工作总结等。
7、协助处长做好全校教职工及离退休人员的工资、离退休费及津补贴的调整、正常升级的上报审批工作。
8、协助处长负责新进人员的转正定级、提职称提职务人员晋升工资及有突出贡献人员奖励升级等事宜。
9、根据本部门工作要点，制定本岗位的学期、年度工作计划及书写工作总结。
10、负责全院干部、教职工的工资和值加班补助费、有关津贴的核算和报批工作。
11、负责有关临时用工的工资、值加班补助费的核算和报批工作。
12、负责录用干部、教职工的养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险的核定、申报、交费、增减、转移等及节假日等生活福利的具体办理工作。
13、负责因公伤亡、评残的审查、报批和丧葬费、遗属补助、伤残抚恤金等事宜的办理工作。
14、负责干部、教职工的定期统计及基本情况和劳动工资等统计报表工作及工资数据库的维护。
15、干部、教职工工龄、教龄的审核、认定。
16、负责学院劳动用工、社会保险、人事代理等有关年检报表及有关其它工作。
17、负责办理干部、教职工的录（聘）用、退休、辞职、解除合同、借调、停薪留职及因私出境等手续的办理工作。
18、负责学院干部、教职工人事档案的管理工作，与人事代理机机构共同做好人事代理管理工作，为人事代理人员办理档案转移工作，做好新进人员档案的催要、接收工作，做好资料移交、收集、鉴别、整理工作，办理档案的查、借阅手续，做好档案的安全、保密、保护工作。
19、负责新进人员的见习期或试用期的考核及转正定级工作。
20、负责全校教职工的日常考勤及请、销假的备案管理工作。
21、负责本部门文件材料的整理及向学院档案室移交归档工作；负责印章、介绍信、工作证和校徽的管理工作。
22、负责本部门勤工助学的管理工作，团结协作，配合其他岗位工作。
23、配合处长创造良好的工作环境，做好日常工作，不断提高工作效率。
24、坚持原则，保守机密，完成处长交办的其他各项工作。
组织人事处
二0一0年十一月十九日修订
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