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石家庄科技信息职业学院组织人事处职员岗位职责（二）
石家庄科技信息职业学院 作者:唐老师
来源:组织人事处
1、在处长的领导下，协助处长负责本部门以下有关工作，并向处长负责。
2、协助处长起草学院有关方面的组织人事管理规章制度，认真执行学院有关政策。
3、协助处长做好处、科干部的管理工作。
4、协助处长拟定本部门有关方面的学期、年度工作要点（工作计划）及工作总结。
5、协助处长负责全院各部门、干部、教职工学期、年度考核工作。包括考核办法的制定、考核的组织实施、考核结果的反馈与上报、考核工作总结等。
6、根据本部门工作要点，制定本岗位的学期、年度工作计划及书写工作总结。
7、协助处长负责全院专业技术职务岗位设置、评聘及聘后管理工作。
8、根据上级专业技术人员职务评聘的有关政策，协助处长具体组织全院专业技术人员职务申报评审、推荐、聘任及任职资格证书的发放工作。
9、协助处长负责教师资格证认定工作。
10、负责学院有关方面的人事督察工作。有关具体工作如下：
（1）负责对全院教职工的劳动工作纪律、遵纪守法等情况，进行不定期的督查检查；对全院教职工及各系部班级参加学院各种大型活动情况进行检查考勤；对好人好事和发现的违纪情况及时登记，将有关检查情况及时向本部门领导汇报，必要时同时向有关院领导汇报；
（2）负责对全院学生的正课、自习课出勤、学习秩序、宿舍卫生等情况进行经常性的督察，并将有关结果适时通报给学生处及相关系部，作为改进工作、加强管理和对辅导员日常工作考核的重要依据；
（3）负责对校园环境卫生、师生的不文明举止和遵守法规校纪、校外人员滋事、安全隐患等情况，进行经常性巡视检查，对发现的问题要及时通报给有关部门领导，并建议采取工作措施；
（4）遇到突发事件或紧急情况，要主动及时介入，协助保卫处、现场人员或独立制止事态发展，采取措施控制局面，必要时报院领导或及时报警；
（5）负责搜集、整理教职工和学生提出的意见、建议，视情况适时反馈给有关部门领导或院领导；
（6）每月20号以前，向本部门领导、院领导提交一份督查情况汇总报告，并提出工作意见和建议，以供院领导正确决策；
（7）每学期末，在学院总结工作之前，向本部门领导、院领导提交一份全面系统的、有重点的工作总结，作为对教职工个人、班级. 部门奖励惩罚的重要参考依据；
（8）有关其它方面的督察工作。
11、负责协助学院领导处理劳务纠纷工作。
12、组织职称外语和计算机考试等任职资格的考试工作。
13、负责全院专业技术人员任职资格证书的换证工作。
14、负责专业技术人员继续教育证书的管理工作。
15、负责专业技术人员创新能力培训及考试工作
16、具体负责做好本部门的防火、防盗等安全管理及防范工作。
17、团结协作，配合其他岗位工作。
18、配合处长创造良好的工作环境，做好日常工作，不断提高工作效率。
19、坚持原则，保守机密，完成处长交办的其他各项工作。
组织人事处
二0一0年十一月十九日修订
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