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石家庄科技信息职业学院组织人事处职员岗位职责（三）
石家庄科技信息职业学院 作者:唐老师
来源:组织人事处
1、在处长的领导下，协助处长负责本部门以下有关工作，并向处长负责。
2、协助处长起草学院有关方面的组织人事管理规章制度，认真执行学院有关政策。
3、协助处长做好处、科干部的管理工作。
4、根据学院发展的需要，协助处长负责师资培养和管理及人才的招聘与引进工作。
5、协助处长做好全校教职工的调配工作。包括引进人才的考核接收，教职工的调入、调出及内部调整等工作。
6、协助处长拟定本部门有关方面的学期、年度工作要点（工作计划）及工作总结。
7、协助处长负责全院各部门、干部、教职工学期、年度考核工作。包括考核办法的制定、考核的组织实施、考核结果的反馈与上报、考核工作总结等。
8、协助处长做好全校教职工及离退休人员的工资、离退休费及津补贴的调整、正常升级的上报审批工作。
9、协助处长负责新进人员的转正定级、提职称提职务人员晋升工资及有突出贡献人员奖励升级等事宜。
10、协助处长负责负责工资福利、社会保险、在职进修费等报销及津贴发放的审核及报批工作。
11、协助处长做好全院教职工特殊津贴、拔尖人才、骨干教师、教学成果奖、各类优秀专家等推荐工作以及校骨干教师科研经费资助的审核工作。
12、根据本部门工作要点，制定本岗位的学期、年度工作计划及书写工作总结。
13、负责全院干部、教职工的工资和值加班补助费、有关津贴的核算和报批工作。
14、负责有关临时用工的工资、值加班补助费的核算和报批工作。
15、负责录用干部、教职工的养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险的核定、申报、交费、增减、转移等及节假日等生活福利的具体办理工作。
16、负责因公伤亡、评残的审查、报批和丧葬费、遗属补助、伤残抚恤金等事宜的办理工作。
17、负责干部、教职工的定期统计及基本情况和劳动工资等统计报表工作。
18、干部、教职工工龄、教龄的审核、认定。
19、负责学院劳动用工、社会保险、人事代理等有关年检报表及有关其它工作。
20、负责新进人员的见习期或试用期的考核及转正定级工作。
21、负责全校教职工的日常考勤及请、销假的备案管理工作。
22、建立维护各种人事管理数据库，充分发挥计算机管理功能，增强人事管理的科学化、自动化水平。
23、负责干部、教职工的计划生育具体管理工作。
24、负责本部门的文件材料的打印发送、外来文件材料的收接及文件材料的分类归档等日常行政事务；对外接待与联络，对内协调；会议记录及会议决策落实及固定资产管理。
25、团结协作，配合其他岗位工作。
26、配合处长创造良好的工作环境，做好日常工作，不断提高工作效率。
27、坚持原则，保守机密，完成处长交办的其他各项工作。
组织人事处
二0一0年十一月十九日修订
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